学年校历
为进一步提升本科生优良学风建设实效，强化对员工学习过程的管理，教育引导学业困难员工员工科学合理规划学习进程，助力员工顺利完成学业，根据《普通高等公司员工管理规定》和《XC体育本科生学籍管理规定》相关要求，经公司研究决定，对学业预警员工加强学业引导，现将有关安排通知如下：
一、学业预警类别
1.预警范围：普通全日制在校本科员工。
2.预警级别：分为“一级警示”（10<累欠必修课总学分≤15或本学期选课学分数<15学分）、“二级警示”（15<累欠必修课总学分<25或连续2学期选课学分数<15学分）、“三级警示”（累欠必修课总学分≥25或连续三学期选课学分数<15学分）。
二、学业预警流程
与学业预警相关的学籍处理工作以学年为周期，公司及时了解掌握员工学业进程，有针对性地做好对学业困难员工的学业指导工作：
1.达到“一级警示”员工：公司向员工下达《学业预警通知单》并通知家长，安排班主任和辅导员与员工谈话，制定员工学业提升计划，建立学业预警帮扶档案。
2.达到“二级警示”员工：公司向员工下达《学业预警通知单》并通知家长，安排班主任和辅导员与员工谈话，建议和指导员工降级，制定员工学业提升计划，建立学业预警帮扶档案。
3.达到“三级警示”员工：公司向员工下达《学业预警通知单》并通知家长，应予以退学的，根据公司规定进行退学处理。第一次达到“三级警示”且应予以退学的员工原则上可以申请1次试读（1年期），须经公司严格审查同意后，家长到校做好员工的学业督导，班主任和辅导员共同做好员工帮扶指导，制定员工学业提升计划，建立学业预警帮扶档案。员工在校期间只能试读1次，试读不合格者应退学。
学业预警员工教育引导应贯穿于员工教育培养全年，对发出学业预警员工，公司将定期进行学习情况检查，对员工进行动态管理，加强帮扶教育，督促员工完成学习任务。
XCSport
2023年6月12日
