学年校历
为了落实公司青年教师教学素养提升计划，公司构建了“四位一体”的青年教师考核机制，并制定了相应的文件。为了落实公司的青年教师培养政策，确认青年教师年度任务书的完成情况，以确认年终业绩，按照文件要求，现开展2017年度青年教师年终岗位考核工作。请在培养期内的青年教师及指导教师填写《青年教师教学培养年度考核表》、《青年教师培养指导教师年度指导总结表》等，并按照附件内容要求提供相关材料，时间截止2017年12月7日。
附件1：
青教附表2-XCSport青年教师教学年度考核表.doc
XCSport
2017/11/30
XCSport青年教师年终岗位考核内容及要点
序号 | 考核要点 | 审查内容 |
1* | 听课学习 | 1）拟授课程的全程听课记录 2）青年教师讲课比赛的听课记录 3）其他的听课记录 |
2* | 教案讲稿撰写 | 拟授课程的教案和讲稿（质量要求：按公司文件） |
3* | 指导教师的试讲指导 | 为指导教师试讲的试讲记录表（每学期4次） |
4 | 精读外文教材 | 读书笔记 |
5 | 课后习题解答 | 拟授课程的习题解答 |
6 | 教学研究与改革 | 教改申报书、教学论文 |
7 | 指导老员工创新等 | 参与指导老员工创新创业计划、学科竞赛 |
8 | 班主任工作 | 班主任工作记录 |
9 | 实验教学 | 实验记录表 |
其中1-3项是核心考核指标
